Обязанности:
- Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводить изучение и анализ:
должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений;
установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с
...
выполнять приказы и распоряжения руководителя Общества; исполнять требования локальных нормативных документов Общества. обеспечивать и контролировать соблюдение работниками Общества требований действующего законодательства Российской Федерации и т.п.; вести отчетность по установленным формам, вести необходимую документацию по охране труда; организовывать работу по охране труда в Обществе, осуществлять контроль за проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию...